Dispositif d’Accompagnement à la Transition pour une Intégration des infirmier·ère·s nouvellement diplômé·e·s.
Les jeunes infirmier·ère·s diplômé·e·s entrent dans leur vie professionnelle avec un mélange d’envies, de craintes et parfois de solitude· Les différents employeurs, la diversité des offres, les modalités de postulation font partie des zones encore floues pour beaucoup d’étudiant·e·s. Ils·elles ont besoin d’un accompagnement structuré pour franchir cette transition qui mêle vie personnelle et professionnelle.
Le dispositif DATI propose un plan d’action qui se déploie sur 2 ans en 3 phases en présentant une combinaison de ressources et de méthodes pour accompagner les futur·e·s professionnel·le·s infirmier·ère·s dans la transition au travail. Selon les réalités et ressources des institutions, le dispositif peut être ajusté en fonction des besoins, en co-construction entre le lieu de formation et les partenaires de terrain.
Le dispositif DATI est en phase pilote sur 2025-2026 avec la participation de 5 institutions partenaires, membres de la Fédération des hôpitaux vaudois (FHV).